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- 天津空港加工区西八道30号（中心大道与西八道交口）
恒银金融科技有限公司成立于2004年,注册资金1。8亿元。公司是集金融自助设备（含核心模块）研发、生产、销售、运营及金融自助设备监控外包服务为一体，致力于提供金融电子化产品及解决方案的金融科技型企业、高新技术企业、软件企业。 公司承担了国家及省级多项科研课题，综合实力位居同行之首。是天津市“自主创新产业化重大项目”、“重大工业项目”实施单位，经国家人力资源和社会保障部批准设立了博士后科研工作站。公司拥有一支由博士、硕士和研究员、高级工程师等资深专家组成的开放、创新、经验丰富的专业团队。 公司是中国银行卡检测中心公共支付平台组织在中国的特许制造商，是目前行业中唯一同时取得中国银行卡检测中心公共支付平台直连自助检测终端认证和国际银行卡EMV交易安全认证资质的企业。 公司致力于金融领域产品与服务的自主创、打破金融设备以及服务外包领域由国际巨头垄断的局面，立志成为中国金融设备电子化及服务的旗舰企业。 2009年2月17日上午，由公司投资兴建的“恒银金融科技园”奠基仪式在滨海新区的天津空港加工区正式开工。 国家发改委、工信部、科技部及中国电信集团领导，市委书记张高丽、市长黄兴国、常务副市长杨栋梁，市委常委、滨海新区管委会主任苟利军及天津市各委、办、局领导参加了奠基活动并亲切会见了出席奠基仪式的公司名誉董事长李慧芬和董事长江浩然一行。 “恒银金融科技园”预计投资9。5亿元人民币，2010年底全面竣工，成为国内最大、最先进的金融自助设备研发基地、产业化基地、运营服务基地。 ×××人力资源价值观××× 员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司将为员工提供一个良好的工作环境及发展空间。即： ×尊重员工的个人尊严和价值 鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，相应领导会适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。 ×鼓励员工的创造力和主动性 公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。 ×激发员工的个人潜力 通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以充分挖掘、高度发挥。
